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走進(jìn)晟林

企業(yè)文化

今天，面對企業(yè)內外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化，晟林積極順應經(jīng)濟新常態(tài)，貫徹中央提出的“創(chuàng )新、協(xié)調、綠色、開(kāi)放、共享”發(fā)展理念，秉持“守正出新、正道致遠”的重要理念，以“不忘初心砥礪前行”為指導方針，密切配合晟林集團“十三五”戰略方向，對晟林文化進(jìn)行了深刻反思和系統梳理，在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見(jiàn)的基礎上，形成了新時(shí)期的晟林文化理念體系。

新的晟林文化理念體系包括：使命、愿景、價(jià)值觀(guān)、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中，使命回答的是“我們?yōu)槭裁炊嬖凇钡膯?wèn)題，體現了晟林作為民營(yíng)企業(yè)的崇高責任，是晟林持續發(fā)展的內在驅動(dòng)力；愿景回答的是“我們要去哪里”的問(wèn)題，描繪了全體晟林人為之奮斗的理想藍圖，是晟林為履行莊嚴使命必須樹(shù)立的追求；價(jià)值觀(guān)回答的是“我們應該怎樣做”的問(wèn)題，是晟林文化的核心，是全體晟林員工必須共同信奉和始終堅守的價(jià)值標準和基本信念；發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種法則”，是指導晟林經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的總體原則，是為履行使命、實(shí)現愿景而必須遵循的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)；企業(yè)精神回答的是“我們應具有什么樣的內心態(tài)度和行為風(fēng)格”的問(wèn)題，是全體晟林人應該具備的團隊氣質(zhì)和精神風(fēng)貌，是晟林價(jià)值觀(guān)在員工思想行為層面的延伸。

“十三五”晟林文化理念體系圖

晟林使命
引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng )美好生活
這是晟林作為商業(yè)機構存在的意義和動(dòng)機，也是晟林必須承擔的責任和義務(wù)。將企業(yè)使命與商業(yè)進(jìn)步和社會(huì )發(fā)展緊緊連在一起，表達了晟林在促進(jìn)整個(gè)社會(huì )的文明與進(jìn)步中求得企業(yè)發(fā)展的價(jià)值取向，體現了晟林人的崇高追求。

商業(yè)進(jìn)步是推動(dòng)國家富強、社會(huì )發(fā)展的重要動(dòng)力，美好生活是人們的殷切向往。作為具有光輝歷史的民營(yíng)企業(yè)，晟林曾在不同歷史時(shí)期都承擔了國家使命，始終與國家和民族的命運休戚與共，為民族振興和社會(huì )發(fā)展作出了獨特的貢獻。展望未來(lái)，晟林將通過(guò)持續的商業(yè)成功，努力打造投資者滿(mǎn)意、員工自豪、大眾信賴(lài)的優(yōu)秀企業(yè)，在促進(jìn)社會(huì )進(jìn)步、實(shí)現民族復興的征途中做出新的貢獻。

晟林將從以下四個(gè)方面，發(fā)揮表率作用，引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步：
恪守商業(yè)倫理，維護市場(chǎng)規則，引領(lǐng)構建良好的商業(yè)生態(tài)；
轉變發(fā)展方式，創(chuàng )新商業(yè)模式，為甘肅企業(yè)提供成功樣本；
履行社會(huì )責任，承擔商業(yè)使命，努力以實(shí)際行動(dòng)回報社會(huì )；
貢獻商業(yè)智慧，分享最佳實(shí)踐，為社會(huì )進(jìn)步提供思想源泉。

晟林將攜手客戶(hù)、股東、員工、伙伴、社會(huì )和環(huán)境，共創(chuàng )美好生活：
攜手客戶(hù)，通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品與服務(wù)，不斷超越客戶(hù)期望，持續創(chuàng )造客戶(hù)價(jià)值；
攜手股東，通過(guò)依法依規治企，提高治理能力與業(yè)績(jì)水平，實(shí)現企業(yè)穩健發(fā)展；
攜手員工，通過(guò)權益保護與人文關(guān)懷，幫助員工實(shí)現價(jià)值，提升員工幸福指數；
攜手伙伴，通過(guò)恪守商業(yè)道德，營(yíng)造良好商業(yè)環(huán)境，開(kāi)創(chuàng )合作共贏(yíng)新局；
攜手社會(huì )，通過(guò)響應國家號召，投身公益，弘揚主流價(jià)值，促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展；
攜手環(huán)境，通過(guò)嚴守環(huán)保法規，節能減排，發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，建設綠色生態(tài)文明。

企業(yè)愿景

成為大眾信賴(lài)和喜愛(ài)的民營(yíng)企業(yè)
晟林順勢應勢、志存高遠，以“成為大眾信賴(lài)和喜愛(ài)的民營(yíng)企業(yè)”作為自己的理想藍圖。

大眾信賴(lài)和喜愛(ài)：
晟林不僅要使企業(yè)的產(chǎn)品服務(wù)受到客戶(hù)青睞與喜愛(ài)、企業(yè)的業(yè)績(jì)表現令股東放心和滿(mǎn)意、企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂(lè )和自豪，而且積極履行社會(huì )責任，受到社會(huì )公眾喜愛(ài)、認可和贊賞，成為同行乃至企業(yè)界競相效仿的對象；不僅為股東和客戶(hù)創(chuàng )造卓越價(jià)值，而且還為社會(huì )、環(huán)境創(chuàng )造令人滿(mǎn)意的價(jià)值。

民營(yíng)企業(yè)：
以?xún)?yōu)秀民營(yíng)企業(yè)為愿景，要求晟林努力躋身于國際競爭的大舞臺，以全球視野配置資源、拓展市場(chǎng)，以成熟和自信，在自由、開(kāi)放的經(jīng)濟體系中贏(yíng)得商業(yè)成功。晟林旗下產(chǎn)業(yè)要努力建立行業(yè)領(lǐng)導地位，擁有國際水平的人才團隊、管理水平、運營(yíng)效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌，建立國際競爭力、實(shí)現全球化發(fā)展。

價(jià)值觀(guān)

誠實(shí)守信，業(yè)績(jì)導向，以人為本，創(chuàng )新發(fā)展
誠實(shí)守信是晟林的核心價(jià)值觀(guān)，是晟林建基立業(yè)的根本；業(yè)績(jì)導向是晟林發(fā)展壯大的支撐；以人為本是晟林價(jià)值創(chuàng )造的宗旨；創(chuàng )新發(fā)展是晟林迎接挑戰的動(dòng)力。

誠實(shí)守信：

忠誠愛(ài)國，崇尚公平正義，敬畏法紀、尊重制度，堅守法律和道德底線(xiàn)。
遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護利益相關(guān)方合法權益，信守承諾，知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專(zhuān)斷，構建簡(jiǎn)單透明的管理氛圍。

業(yè)績(jì)導向：
晟林作為商業(yè)機構，業(yè)績(jì)是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線(xiàn)，必須堅持以實(shí)力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)，才能持續為社會(huì )創(chuàng )造價(jià)值。
晟林強調業(yè)績(jì)的“均好性”，業(yè)績(jì)不僅表現在經(jīng)營(yíng)規模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng )新，以及優(yōu)秀人才的培養等各個(gè)方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績(jì)。
沒(méi)有增長(cháng)的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒(méi)有業(yè)績(jì)的團隊不是好團隊。業(yè)績(jì)是晟林選人、用人、評價(jià)人、激勵人的重要標準。

以人為本：
尊重人的價(jià)值，開(kāi)發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長(cháng)環(huán)節關(guān)愛(ài)和善待員工、為員工構建價(jià)值實(shí)現的平臺，共享發(fā)展成果。
順應并滿(mǎn)足人性的合理需求，倡導積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強調均衡與可持續發(fā)展，追求多方合作共贏(yíng)以及人與自然、社會(huì )的和諧共生。

創(chuàng )新發(fā)展：
大力培育創(chuàng )新體系，健全激勵機制、約束機制和容錯機制，營(yíng)造開(kāi)放包容的氛圍，持續提升創(chuàng )新能力。
順時(shí)應勢，主動(dòng)變革。堅持客戶(hù)導向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵創(chuàng )新思維，堅持持續學(xué)習，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗與方法，實(shí)現創(chuàng )新在基層，創(chuàng )新在崗位，人人創(chuàng )新、全員創(chuàng )新。

發(fā)展理念

做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)（5M原則）
順應經(jīng)濟新常態(tài)，需要晟林積極轉變發(fā)展方式，實(shí)現內涵式增長(cháng)。為此，晟林要求各級單位通過(guò)創(chuàng )新驅動(dòng)、結構優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)升級、提升產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量、提高效率和效益等路徑，努力實(shí)現“做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)”的發(fā)展理念。

做實(shí)是晟林安身立命之本，做強是做大的基礎。不管是做實(shí)、做強，還是做大，核心因素應立足于努力滿(mǎn)足利益相關(guān)方的需要，不斷創(chuàng )造價(jià)值，提升效率效益。做好關(guān)系著(zhù)客戶(hù)的認可、社會(huì )的尊重、形象的樹(shù)立，是做強的外在表現?！白鰧?shí)、做強、做大、做好”的根本目的，是為了實(shí)現“做長(cháng)”，各項工作都要以此為指導，為“做長(cháng)”夯實(shí)基礎、建立機制、營(yíng)造環(huán)境，確?？沙掷m發(fā)展。

做實(shí)：
做實(shí)對利益相關(guān)方的誠信承諾，守住依法合規底線(xiàn)；做實(shí)基礎管控體系，落實(shí)制度文化，實(shí)現管理決策的規范化、透明化、專(zhuān)業(yè)化；做實(shí)商業(yè)模式，提升發(fā)展質(zhì)量和效益。

做強：
在關(guān)鍵技術(shù)經(jīng)濟指標、資本回報水平、運行效率、產(chǎn)品競爭力、品牌影響力以及資本市場(chǎng)地位等方面優(yōu)于同行，引領(lǐng)行業(yè)進(jìn)步。不僅要做到在業(yè)務(wù)板塊整體層面上好，還要做到業(yè)務(wù)板塊下每個(gè)項目、每家公司都能達到行業(yè)優(yōu)秀水平。

做大：
在做強的同時(shí)，努力爭取在經(jīng)營(yíng)規模、市場(chǎng)份額等方面達到行業(yè)的領(lǐng)先水平，以至對行業(yè)有重大的影響。

做好：
擁有卓越的團隊、優(yōu)異的業(yè)績(jì)、一流的產(chǎn)品和服務(wù)、較高的健康安全環(huán)保水平、良好的社會(huì )責任擔當和聲譽(yù)口碑，深受社會(huì )尊重，被客戶(hù)、股東、員工所高度認同。

做長(cháng)：
建立核心競爭力、不斷鞏固市場(chǎng)優(yōu)勢，形成具有長(cháng)久生命力的商業(yè)模式，最終要建立良好的內部運行機制和外部生態(tài)環(huán)境，支持可持續發(fā)展的長(cháng)遠目標的實(shí)現。

企業(yè)精神

務(wù)實(shí) 專(zhuān)業(yè) 協(xié)同奉獻

務(wù)實(shí)是一種工作作風(fēng)，體現了晟林對實(shí)干、理性、坦蕩的關(guān)注，它要求我們：
關(guān)注基礎，腳踏實(shí)地，崇尚實(shí)干，講求實(shí)效。
注重實(shí)踐，尊重科學(xué)，實(shí)事求是，理性客觀(guān)。
胸懷坦蕩，處事公正，說(shuō)到做到，表里如一。

專(zhuān)業(yè)是一種工作態(tài)度，體現了晟林對精益、高效和卓越的關(guān)注，它要求我們：
精通本職，勝任崗位，嚴謹細致，精益求精。
熱愛(ài)工作，全情投入，高效優(yōu)質(zhì)，引領(lǐng)創(chuàng )新。
行動(dòng)學(xué)習，持續進(jìn)步，超越自我，追求卓越。

協(xié)同是一種組織能力，體現了晟林對團隊、包容和共贏(yíng)的關(guān)注，它要求我們：
融入團隊，樂(lè )于分享，相互信任，榮辱與共。
開(kāi)放包容，尊重差異，以誠相待，成人之美。
彼此欣賞，簡(jiǎn)單透明，協(xié)作互補，合作共贏(yíng)。

奉獻是一種精神境界，體現了晟林對敬業(yè)、擔當、激情的關(guān)注，它要求我們：
傳承文化，牢記使命，忠于職守，愛(ài)崗敬業(yè)。
大局為重，勇于擔當，組織為先，不求私利。
陽(yáng)光向上，拼搏進(jìn)取，以身作則，永葆激情。

新的晟林文化理念體系是晟林人立足于企業(yè)的成長(cháng)歷史，積極應對環(huán)境變化、主動(dòng)迎接未來(lái)挑戰的思考成果；是集團各級單位開(kāi)展經(jīng)營(yíng)管理、完善規章制度、制定行為規范、履行社會(huì )責任、推廣品牌形象的重要指針；是全體晟林員工必須全面領(lǐng)會(huì )，并從思想上認同、在行為上遵守的綱領(lǐng)性文件；是在全集團統一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。

展望未來(lái)，我們相信，只要全體晟林人始終胸懷“引領(lǐng)商業(yè)進(jìn)步，共創(chuàng )美好生活”的莊嚴使命，矢志恪守“誠實(shí)守信、業(yè)績(jì)導向、以人為本、創(chuàng )新發(fā)展”的價(jià)值觀(guān)，嚴格遵循“做實(shí)、做強、做大、做好、做長(cháng)”的發(fā)展理念，大力弘揚“務(wù)實(shí)、專(zhuān)業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神，就一定能夠早日達成“大眾信賴(lài)和喜愛(ài)的民營(yíng)企業(yè)”的宏偉愿景，實(shí)現基業(yè)常青。